Jinlongheng participou de um seminário sobre sistema organizacional de colchões no atacado

O compromisso com a mudança constante levou à nossa vontade de experimentar coisas novas e de mudar. Existe sucesso, mas esse é o sucesso do passado, e jinlongheng não está satisfeito, mas sempre do início ao início, este é o compromisso de Jinlongheng com a mudança. No dia 14 -18 de dezembro 2017, Chen zhaojia, presidente da Jinlongheng, liderou os tomadores de decisão da empresa a Pequim para participar da reunião de pesquisa do sistema organizacional realizada pelo grupo changsong.

O seminário fornece uma base eficaz sobre como melhorar a maturidade da gestão empresarial, aumentar os lucros, estratégia, decomposição de metas, ativação da equipe e, por meio de uma operação de sistema padronizada, importar e usar o sistema de gerenciamento de otimização adicional do sistema organizacional. A empresa fez uma interpretação profunda do planejamento de carreira e sistema salarial do funcionário.

Jinlongheng investirá pesadamente em talentos em 2018 e terá uma boa cultura voltada para o desempenho. Aproveite corajosamente todas as oportunidades para enfrentar todos os desafios e prosseguir mais rápido e melhor. O mundo está mudando cada vez mais rapidamente. A competição, para Jinlongheng, não é apenas a única forma de alcançar o sucesso, é uma condição de trabalho diário e contínuo.

Cada geração tem o longo caminho de marcha de cada geração, desde que arregacemos as mangas para apoiar o nosso trabalho, devemos ser capazes de percorrer o nosso longo caminho de marcha.O grande sonho chinês da nossa nação deve ser realizado. O sonho chinês, estamos avançando.