Os fabricantes de colchões Jinlongheng foram entrevistados pela CCTV

Em 26 de setembro. 2017, "o artesanato" A seção do canal de histórias antigas da CCTV foi para a Jinlongheng Furniture Co., LTD., e entrevistou o presidente Chen zhaojia e o gerente geral huang huochang. Na entrevista, o processo e a atitude empreendedora de Jinlongheng são discutidos profundamente. Esta é a primeira vez que jinlong hengheng Furniture Co., LTD. foi entrevistado pela televisão central da China e o programa é um documentário televisivo em grande escala. Na forma de tomadas externas, são retratados os grandes artesãos e o artesanato. A história do artesanato da inovação e do espírito do artesão. A mobília Jinlongheng tem a honra de ser entrevistada pelo grupo de colunas como representante da indústria de convites.

A muralha é muito difícil.

O ontem do povo chinês foi o "recluso da muralha"e Jinlongheng móveis co., LTD. entra na indústria moveleira desde 1982, experimentou grandes e pequenos ventos e chuvas, ao longo de décadas de insistência, através de anos de esforços e acumulação, Jin Longheng Furniture Co., LTD., tornou-se mais maduro, o self-made, rico, mais forte o salto histórico.

Hoje, JinLongheng Furniture Co., LTD., Muda das duas pessoas originais e 10 metros quadrados para mais de 20 mil metros quadrados de construção de fábrica. Em 2016, "Romanlisa", "Imperador do Tesouro do Sono", "LongHeng", "tapeçaria real" é estabelecida quatro marcas pela JinLongheng, os produtos são amplamente vendidos em todo o mundo em mais de 106 países e regiões, o processamento de 337 marcas.

O vento longo quebrará as ondas às vezes

A China precisa de mudar e os líderes da mudança carregam o peso disso. Velhas conquistas já passaram e o desenvolvimento das empresas deve injetar constantemente nova vitalidade.

Valores em Chen Zhaojia (presidente), um dos mais importantes é a cultura empresarial, sua teoria de gestão sustenta que a raiz é a estratégia empresarial, e a essência da estratégia é a cultura empresarial. Jinlongheng sempre acreditou em três tradições: integridade, desempenho e mudança. A honestidade é a base do ser humano e também a base da empresa. Não tem medo da mudança devido ao seu tamanho, mas sim de aproveitar a escala empresarial, assumir riscos e experimentar coisas novas.

arregaçar as mangas para trabalhar mais

"Todos os dias trabalhamos na espada e na sombra do campo de batalha competitivo global," disse Huang Haochang, gerente geral da Jinlongheng. E não há nem um momento de descanso entre as lutas de cada turno. Pelo valor da concorrência, o momento mais próspero da América é o momento mais brutal da sua competição. O momento mais cruel da competição é ao mesmo tempo o mais emocionante,  momento gratificante e gratificante, pois é a oportunidade para a empresa expandir seus limites.

Além disso, ser capaz de comunicar à vontade é a força vital da empresa, e qualquer empresa precisa de se concentrar em "comunicação" E "concorrência".Queremos que as pessoas tenham coragem de expressar a sua desaprovação, de mostrar todos os factos e de respeitar os diferentes pontos de vista. É assim que resolvemos nossas contradições.